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	<title>Archives des Stratégie - Le Monde Change</title>
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	<title>Archives des Stratégie - Le Monde Change</title>
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	<item>
		<title>Les secrets du sitemap</title>
		<link>https://www.lemondechange.fr/2023/01/24/secrets-sitemap/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[L'équipe Le Monde Change]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Jan 2023 14:47:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégie]]></category>
		<category><![CDATA[Web]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Optimiser la vitesse de chargement de son site internet est primordial. En effet, c'est un critère clé pour l’algorithme Google.</p>
<p>L’article <a href="https://www.lemondechange.fr/2023/01/24/secrets-sitemap/">Les secrets du sitemap</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lemondechange.fr">Le Monde Change</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Aujourd&rsquo;hui nous vous parlons d&rsquo;un sujet très important pour son site internet. <em>Suspens ! </em>Nous vous dévoilons tous les secrets du sitemap <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f92b.png" alt="🤫" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Kesako ?&nbsp;</strong></h2>



<p class="wp-block-paragraph"><em>Le sitemap </em>s&rsquo;<em>utilis</em>e<em> dans deux contextes différents : en UX et pour le SEO. En UX cela permet de cartographier l’ensemble des pages de son futur site. Le sitemap SEO, c’est un plan du site qui réunit l’ensemble des pages du site pour aider les moteurs de recherches.</em></p>



<p class="wp-block-paragraph">L’histoire du sitemap SEO commence en juin 2005 avec sa première version inventée par Google : Sitemaps 0.84. Et c’est comme ça que le concept du sitemap est né.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">En 2006, c’est au tour des deux autres moteurs de recherches leaders (bing et yahoo) de soutenir ce nouveau système. Chacun lance sa propre version de sitemap pour leur moteur de recherche.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Enfin en 2007, un protocole officiel est publié sur <a href="https://www.sitemaps.org/fr/index.html">sitemaps.org</a>.</p>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Mais concrètement, à quoi ça sert ?&nbsp;</strong></h2>



<p class="wp-block-paragraph">A plusieurs choses ….</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>À lister toutes les URLs du site, même les URLs qui ne sont pas accessibles depuis le menu et footer. Cela réunit l’ensemble des pages qui existent sur le site. Le premier sitemap est créé en UX pour organiser les pages. Plus tard, c’est le sitemap SEO qu’il faut créer.</li>
</ul>



<ul class="wp-block-list">
<li>Le sitemap soumet toutes les URLs aux moteurs de recherches. Le sitemap va permettre aux moteurs de recherches de comprendre la structure du site et de savoir quelles pages sont à indexer. Le moteur de recherche va afficher un site plus haut dans les résultats de recherche si celui-là a un sitemap.</li>
</ul>



<ul class="wp-block-list">
<li>Élaborer le sitemap permet aussi de ne pas oublier de pages, et tous les liens entre elles</li>
</ul>



<ul class="wp-block-list">
<li>Le sitemap donne le classement des pages à indexer aux moteurs de recherches. Le sitemap donne un ordre de priorité.&nbsp;</li>
</ul>



<ul class="wp-block-list">
<li>Ce n’est pas obligatoire, mais fortement recommandé pour améliorer le SEO ! Je dirai même que c’est indispensable pour le référencement naturel.</li>
</ul>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="text-decoration: underline;">Rappel du fonctionnement des algorithmes&nbsp;</span></p>



<p class="wp-block-paragraph">Les moteurs de recherches doivent d&rsquo;abord comprendre ce que raconte le site et comment il est construit. Chaque moteur de recherche à une liste de critères auxquels les sites sont soumis. Le sitemap va aider les moteurs de recherche a analysé le site, et donc va gagner des places dans l’affichage des résultats !</p>



<p class="wp-block-paragraph">Ensuite le moteur de recherche classe les pages du même site en fonction de ses critères.&nbsp;</p>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Où trouver son sitemap ?&nbsp;</strong></h2>



<p class="wp-block-paragraph">Vous pouvez vérifier en tapant sur votre navigateur : <em>nomdedomaine/<strong>sitemap.xml</strong></em></p>



<p class="wp-block-paragraph">Vous saurez ainsi si votre site détient un sitemap.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Le sitemap se place à la <em>racine</em> du site.&nbsp;</p>



<div style="height:18px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Comment générer un sitemap ?&nbsp;</strong></h2>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="text-decoration: underline;">Notre recommandation :&nbsp;</span></p>



<div class="wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile" style="grid-template-columns:auto 22%"><div class="wp-block-media-text__content">
<p class="wp-block-paragraph">Le plugin Yoast SEO crée automatiquement un sitemap. Le plus : c’est un plugin complet sur le SEO. Ce plugin donne des indications pour créer le meilleur référencement naturel.</p>
</div><figure class="wp-block-media-text__media"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="474" height="474" src="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2023/01/yoast-seo-sitemap.png" alt="" class="wp-image-13130 size-full" srcset="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2023/01/yoast-seo-sitemap.png 474w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2023/01/yoast-seo-sitemap-300x300.png 300w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2023/01/yoast-seo-sitemap-150x150.png 150w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2023/01/yoast-seo-sitemap-320x320.png 320w" sizes="(max-width: 474px) 100vw, 474px" /></figure></div>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="text-decoration: underline;">Autres solutions :&nbsp;</span></p>



<p class="wp-block-paragraph">Il existe d’autres plugins comme celui de Google :&nbsp; Google XML Sitemap. Ce plugin est moins ergonomique mais fait très bien le travail.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="text-decoration: underline;">Attention :&nbsp;</span></p>



<p class="wp-block-paragraph">Il est important de créer un sitemap par langue. Le site peut ainsi être référencé par langue, et donc par recherche pays.&nbsp;</p>



<div style="height:22px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Soumettre son sitemap aux moteurs de recherche</strong></h2>



<p class="wp-block-paragraph">Une fois que le sitemap est généré, il faut ensuite aller dire aux moteurs de recherche que le sitemap est prêt à être lu. Pour cela, il faut se rendre sur la google search console.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Google explique si bien les étapes, que nous vous partageons leurs explications : <a href="https://developers.google.com/search/docs/crawling-indexing/sitemaps/build-sitemap?hl=fr&amp;visit_id=638095668144789185-575127990&amp;rd=1">documentation Google</a> <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f643.png" alt="🙃" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />&nbsp;</p>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="wp-block-paragraph">Et voilà, vous connaissez tous les secrets du sitemap ! </p>



<p class="wp-block-paragraph">Si vous avez un doute, n’hésitez pas, contactez-nous ! Nous saurons vous répondre <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f642.png" alt="🙂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>



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<p class="wp-block-paragraph">Retrouvez l&rsquo;ensemble de nos articles sur notre <a href="https://www.lemondechange.fr/blog/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">blog</a> !</p>



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			</item>
		<item>
		<title>Storymaking VS storytelling</title>
		<link>https://www.lemondechange.fr/2022/11/24/storymaking-vs-storytelling/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[L'équipe Le Monde Change]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Nov 2022 16:36:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Réseaux Sociaux]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A l’approche des fêtes de fin d’année vous allez en entendre des histoires ! Toutes les marques vont s’en donner à coeur joie en cette période propice pour vous faire rêver. Le storytelling ça vous parle ? Retour sur ce grand principe marketing ! Steve Denning, vous connaissez ? Ancien directeur du développement de la [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">A l’approche des fêtes de fin d’année vous allez en entendre des histoires ! Toutes les marques vont s’en donner à coeur joie en cette période propice pour vous faire rêver. Le storytelling ça vous parle ? Retour sur ce grand principe marketing !</p>



<h5 class="wp-block-heading">Steve Denning, vous connaissez ?</h5>



<p class="wp-block-paragraph">Ancien directeur du développement de la gestion des connaissances, à la Banque mondiale, il est l’un des premiers théoriciens du storytelling dans les années 1990 et auteur du livre <a href="https://www.stevedenning.com/Books/the-springboard.aspx"><em>How Storytelling Ignites Action in Knowledge-Era Organizations</em></a><em> </em>qui fut publié dans les années 2000.<em> </em>Steve explique que le storytelling est une accroche narrative qui va permettre de capter l’attention de ses cibles.</p>



<h5 class="wp-block-heading">Vous connaissez peut-être également Seth Godin ? </h5>



<p class="wp-block-paragraph">Marketeur reconnu, il décrit <em>&nbsp;</em>sur quels piliers s’appuyer pour créer une histoire percutante dans <em>Storytelling et marketing (2011) : tous les marketeurs racontent des histoires.</em>&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Le storytelling est toujours utilisé dans les campagnes de communication mais on voit aujourd’hui apparaître de nouveaux termes&nbsp; comme le “storymaking”, le “story-living” ou encore le “story-doing”.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Ces trois termes permettent d’aller plus loin en intégrant pleinement le consommateur au cœur de l’histoire. Découvrez en détail ce que cache ce terme de story-making, comment s’en servir au quotidien avec des exemples de marques qui en usent et parfois en abusent !&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Le storytelling, c’est quoi déjà ?</strong></h2>



<p class="wp-block-paragraph">Avant d’entrer dans le vif du sujet, revenons à notre point de départ, le storytelling.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Il se définit comme l’art de raconter des histoires afin de promouvoir une marque ou un produit, mais surtout de vendre en faisant appel à l’émotionnel côté client.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Difficile de dater précisément son apparition, car finalement nous avons toujours été bercés par des histoires. Certains attribuent le démarrage du storytelling lors des campagnes politiques des années 80, d’autres un peu plus tard dans les années 90. En tous les cas, nous sommes tous d’accord pour dire que nous en raffolons et que ça marche… Mais pourquoi ?</p>



<p class="wp-block-paragraph">En 1885, le psychologue <strong>Hermann Ebbinghaus</strong><strong> </strong>mène plusieurs études sur la mémorisation et va même créer une courbe de l’oubli qui met en avant le déclin de la mémorisation dans le temps. Son constat est sans appel, plus de 50% des informations sont oubliées dès le lendemain de leur acquisition.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Il précise néanmoins que pour améliorer la mémorisation, il “suffit” de présenter les éléments sous forme d’histoire. Laissez donc place aux récits et non plus aux listes de faits sans lien entre eux !&nbsp;</p>



<h3 class="wp-block-heading">Pourquoi aimons-nous les histoires ?</h3>



<p class="wp-block-paragraph">Les raisons qui expliquent ce goût naturel pour les histoires se trouvent tout simplement dans notre cerveau :</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>La logique des histoires suit le même fonctionnement que notre façon de penser et d’appréhender les évènements,</li>



<li>Notre cerveau raffole de l’imprévisible et du changement, c’est pourquoi notre attention est à son comble dès qu’elle capte quelque chose d’inhabituel. Dans les histoires, on retrouve le même principe, de suspens et d’inattendu,</li>



<li>A la lecture ou à l’écoute d’histoires, nous allons ressentir des émotions comme la joie, la peur, la frayeur et sécréter des hormones. La dopamine, appelée aussi hormone du bonheur peut en faire partie,</li>



<li>Nous arrivons parfois à reproduire exactement les faits et gestes de nos personnages préférés à la simple lecture de ce qu’ils font. Un exemple qui devrait parler à tous : le bâillement. Ce sont les <a href="https://www.letemps.ch/sciences/veut-peau-neurones-miroirs">neurones-miroirs</a> qui sont à l’origine de cette imitation. Pour aller plus loin, je vous conseille cette <a href="https://www.ted.com/talks/vilayanur_ramachandran_the_neurons_that_shaped_civilization?language=fr">conférence TED</a>.</li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph">Le storytelling est donc efficace pour tous et offre de nombreux avantages à être utilisé dans nos communications.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Néanmoins, il est important de savoir bien raconter son histoire, de ne pas tomber dans le narcissisme.&nbsp; Il est aussi nécessaire que l’histoire colle à la réalité afin que nos cibles puissent s’y retrouver et aient envie de se l’approprier.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Généralement, une belle histoire passe par le respect de plusieurs étapes clés :&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>la présentation d’un “héros” à l’image de la marque et de son défi à relever,</li>



<li>les différentes péripéties qu’il va devoir affronter pour en ressortir grandi, en utilisant un (ou plusieurs) produits de la marque qui deviendra son arme secrète.</li>



<li>la mise en avant de cette arme secrète, ses bénéfices et surtout l’incitation à aller se la procurer immédiatement.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Quelques exemples efficaces de storytelling : </h3>



<h4 class="wp-block-heading"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f45f.png" alt="👟" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Nike <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f45f.png" alt="👟" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></h4>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<iframe title="Nike: Find Your Greatness" width="1200" height="900" src="https://www.youtube.com/embed/WYP9AGtLvRg?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>
</div><figcaption class="wp-element-caption"><em>Nike est une marque qui utilise beaucoup de storytelling pour vanter les mérites de ses produits, qui s’adressent à tous. Le fameux “Just do it’ permet de réunir toutes les cibles potentielles de la marque et les incite à passer à l’action.</em></figcaption></figure>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<iframe title="Spot Anuncio Nike Presents Just Do It Possibilities" width="1200" height="675" src="https://www.youtube.com/embed/KoknqliXxGQ?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>
</div></figure>



<p class="wp-block-paragraph">Envie de creuser le cas Nike ? Retrouvez notre <a href="https://www.lemondechange.fr/2022/11/23/nike-la-culture-de-la-pub-just-do-it/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">article dédié</a></p>



<h4 class="wp-block-heading"><strong>Coca cola :&nbsp;</strong></h4>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter is-resized"><img decoding="async" src="https://lh5.googleusercontent.com/eeJF6VbY1obhGbVs4W4lAfDYkt67rKCH4zR68DXzGUprR9BsCk-pzChZ6bwG8iAxrSpSWzM1Iu2UBFes8LDpaR-GLbm99buYmQqrDe39zykOg0Fycf7uRxYDPIYgYTEJDhJqFP_elOcFPZKq2qA7lGQBs5dyS7eudxQQyr0OIZEXVF5yegmnWh3wIfoTZQ" alt="" style="width:374px;height:339px"/></figure>
</div>


<p class="has-text-align-center wp-block-paragraph"><em>La</em><strong><em> firme Américaine</em></strong><em> a eu le génie de demander à Haddon SUNDBLOM de dessiner ce vieux bonhomme (dont la renommée grandissait sur le continent américain) en train de boire du Coca Cola pour reprendre des forces pendant la distribution de jouets. Ainsi les enfants seraient incités à en boire durant l’hiver.</em></p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Le Storymaking, késako ?</strong></h2>



<h4 class="wp-block-heading">Intéressons-nous maintenant au storymaking.</h4>



<p class="wp-block-paragraph">Le storymaking se différencie de son prédécesseur par le fait que le public n’est plus seulement récepteur de l’histoire, mais en devient acteur et participe à son écriture.Si vous voulez que vos cibles soient en mesure de s’approprier cette histoire et de continuer à l’écrire, il va falloir les inspirer et leur donner envie d’y contribuer.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Vous comprenez désormais pourquoi les termes de story-living et story-doing équivalent au storymaking. Les trois désignent le fait d’agir, de vivre et de contribuer à l’histoire de la marque.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Tout comme le storytelling, on travaille encore ici sur l’émotion que va ressentir notre cible. L’expérience proposée se doit d’être sincère, émouvante, engageante et capable de solliciter de la reconnaissance.&nbsp;</p>



<h4 class="wp-block-heading">Le storymaking et ses avantages : </h4>



<p class="wp-block-paragraph">Il comporte des avantages indéniables :&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>Ce sont vos clients/prospects qui parlent de vous en devenant des ambassadeurs, ils forment une communauté,</li>



<li>La réputation et la crédibilité de votre marque ne fera qu’augmenter puisque l’on sait que lorsque des clients parlent d’une marque, ils sont beaucoup plus écoutés que si la marque elle-même prenait la parole.</li>



<li>Les coûts sont réduits car ce sont vos consommateurs qui créent votre communication.</li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph">WWF nous propose un bel exemple de campagne en la matière : Earth Hour. Chaque année, depuis 2007, l’association organise une mobilisation citoyenne pour sensibiliser autour de la planète :&nbsp;</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<iframe title="Earth Hour 2021 : faites entendre votre voix pour la nature !" width="1200" height="675" src="https://www.youtube.com/embed/cvJJ9XbtuNg?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>
</div></figure>



<p class="wp-block-paragraph">Autre exemple avec Danette qui a choisi aussi ce levier dès 2006 en créant l’opération Les fondus de Danette. L’idée était d’offrir la possibilité à leurs consommateurs de choisir un nouveau parfum de Danette. Six ans après, l’opération a séduit plus de 6 millions de votants et certains ont même été sélectionnés pour confectionner des recettes avec le célèbre pâtissier Christophe Michalak.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<iframe title="Les Fondus de Danette : Episode 3" width="1200" height="675" src="https://www.youtube.com/embed/_BLU6Wv2WmE?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>
</div></figure>



<p class="wp-block-paragraph">Les équipes marketing et communication ne peuvent donc plus être les seules à créer et penser leur contenu de marque. A l’heure de la surconsommation des réseaux sociaux, les consommateurs sont eux aussi désormais des créateurs de contenus. Les marques se doivent d’intégrer ce nouveau levier de communication, en proposant à leurs communautés digitales de co-créer et diffuser du contenu de marque. Le marketing d’influence peut aussi venir enrichir votre storymaking, en s’appuyant sur des influenceurs qui peuvent avoir parfois une audience comparable à des médias plus traditionnels.</p>



<div style="height:35px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading">Vous avez un projet ? Parlons-en ! </h2>


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			</item>
		<item>
		<title>Optimiser la vitesse de chargement de son site internet</title>
		<link>https://www.lemondechange.fr/2022/10/26/optimiser-la-vitesse-de-chargement-de-son-site-internet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[L'équipe Le Monde Change]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Oct 2022 08:30:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Design]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégie]]></category>
		<category><![CDATA[Web]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lemondechange.fr/?p=11920</guid>

					<description><![CDATA[<p>Optimiser la vitesse de chargement de son site internet est primordial. En effet, c'est un critère clé pour l’algorithme Google.</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Optimiser la vitesse de chargement de son site internet est primordial aujourd’hui. En effet, la vitesse est devenue un critère clé pour l’algorithme Google ; et pour les utilisateurs qui attendent une réactivité toujours plus surprenante. Plus le site va être rapide et fluide, plus l’expérience utilisateur sera importante ; donc plus de probabilité pour gagner des clients.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Il existe plusieurs outils pour mesurer la vitesse de chargement d’un site. En voici un : <a href="https://www.webpagetest.org/">https://www.webpagetest.org/</a>&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Nous vous dévoilons quelques conseils pour optimiser la vitesse de chargement de votre site.</p>



<div style="height:16px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong><strong>Le design&nbsp;</strong></strong></h2>



<p class="wp-block-paragraph">Plus un site est simple, avec des contenus distincts et non surchargés, plus le site sera rapide. Ce travail s&rsquo;effectue en amont, au moment de la conception du site ou lors d’une refonte puisque l&rsquo;arborescence sera impactée.&nbsp;</p>



<h5 class="wp-block-heading">L&rsquo;éco-conception</h5>



<p class="wp-block-paragraph">A l’agence, nous éco-concevons nos (vos) sites internet. Mais concrètement, qu&rsquo;est-ce que cela signifie ? L&rsquo;éco-conception web implique que le site consomme moins d’énergie et est plus respectueux de l’environnement. C’est un peu la manière de dire que le site est écologique (et économique !).&nbsp;&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Le dernier site en date construit selon ce principe est :&nbsp; <a href="https://portal.a2mac1.com/">A2MAC1</a>. En amont du projet, il nous a été confié la charte graphique de la marque qui plantait le décor en la matière :&nbsp; choix des couleurs les moins consommatrices, choix d’une typo système, visuels formés grâce à des symboles universels informatique pour réduire l’énergie consommée. Rien n’a été laissé au hasard, c’est alors armés de ces principes, nous avons ensuite continué l’éco-conception du projet en développant ce site en headless CMS. A2MAC1 souhaitant réellement avoir un site peu énergivore pour leur empreinte carbone, le pari est réussi : simple, épuré et rapide, ce site offre une expérience utilisateur nouvelle tout en étant respectueux de l’environnement.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>Les avantages de l’éco-conception sont les suivants :&nbsp;</em></p>



<p class="wp-block-paragraph">Une solution « green » est moins gourmande en ressources et donc plus rapide, pour une meilleure expérience utilisateur.&nbsp;</p>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:100%">
<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:100%">
<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:50%">
<ul class="wp-block-list">
<li>Meilleure visibilité.</li>



<li>Maintenance facilitée.</li>



<li>Design aussi épuré que possible.</li>



<li>Navigation simplifiée.</li>



<li>Ergonomie intuitive.</li>



<li>Réduction des bugs.</li>



<li>Hébergement plus sécurisé et plus vert.</li>



<li>Temps de chargement réduit.</li>
</ul>
</div>



<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:50%"><div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large is-resized"><img decoding="async" width="1024" height="683" src="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/OrgCoral_Ofc-01_Concept-06-1024x683.jpg" alt="" class="wp-image-11938" style="width:369px;height:246px" srcset="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/OrgCoral_Ofc-01_Concept-06-1024x683.jpg 1024w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/OrgCoral_Ofc-01_Concept-06-300x200.jpg 300w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/OrgCoral_Ofc-01_Concept-06-768x512.jpg 768w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/OrgCoral_Ofc-01_Concept-06-1536x1024.jpg 1536w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/OrgCoral_Ofc-01_Concept-06-2048x1365.jpg 2048w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/OrgCoral_Ofc-01_Concept-06-320x213.jpg 320w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/OrgCoral_Ofc-01_Concept-06-640x427.jpg 640w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/OrgCoral_Ofc-01_Concept-06-960x640.jpg 960w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/OrgCoral_Ofc-01_Concept-06-1280x853.jpg 1280w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/OrgCoral_Ofc-01_Concept-06-1680x1120.jpg 1680w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Optimiser la structure du site&nbsp;</strong></h2>



<p class="wp-block-paragraph">Le site est composé de deux familles d’éléments :</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>le back-office où tous les contenus du site sont intégrés;&nbsp;</li>



<li>et le code source. Ce code source est la fondation du site. Dans ce code il y a du HTML, CSS, et même du JS pour certains.&nbsp;</li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph">Tous ces éléments peuvent être optimisés pour le chargement !</p>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h5 class="wp-block-heading">Les plugins</h5>



<p class="wp-block-paragraph">Ahhh les plugins, ils sont bien pratiques, mais prennent de la place ! Que vous soyez sur WordPress, Magento ou autre, un plugin est une extension qui vient se greffer au code html/css, soit le corps du site. Dès qu’une page du site se charge, l’ensemble des plugins doit se charger également.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Alors, moins il y aura de plugins, plus votre site sera rapide ! </p>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h5 class="wp-block-heading">Simplifier le code</h5>



<p class="wp-block-paragraph">Il est important de noter que chaque balise HTML a son utilité. Là où le code peut être optimisé c’est sur toutes les balises communes, comme les H1, H2 … où une seule balise regroupe toutes les propriétés similaires. Le code s’alourdit petit à petit avec tout le contenu du site. Alors optimiser les espaces ou retours à la ligne allégera considérablement le code ! Et si le code est allégé, le chargement aussi. En plus, un code plus clair et optimal est récompensé par le référencement.</p>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<div class="wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile" style="grid-template-columns:auto 44%"><div class="wp-block-media-text__content">
<h5 class="wp-block-heading">Les médias</h5>



<p class="wp-block-paragraph">Les médias prennent une place importante sur le site et sur la base de données. Nous relevons deux problèmes liés aux médias. Le premier est le poids. Si les images, vidéos ou encore les PDFs sont trop lourds, ils vont alourdir le chargement de la page. Toujours faire attention à la taille et au poids des médias. Le deuxième problème des médias est leur quantité. Il ne faut pas en abuser, puisque chaque élément doit être chargé sur le site. Alors plus il y en a, plus le chargement sera long.&nbsp;</p>
</div><figure class="wp-block-media-text__media"><img decoding="async" width="1024" height="683" src="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/4799410-1024x683.jpg" alt="Optimiser la vitesse de chargement de son site internet" class="wp-image-11935 size-full" srcset="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/4799410-1024x683.jpg 1024w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/4799410-300x200.jpg 300w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/4799410-768x512.jpg 768w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/4799410-1536x1024.jpg 1536w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/4799410-2048x1365.jpg 2048w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/4799410-320x213.jpg 320w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/4799410-640x427.jpg 640w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/4799410-960x640.jpg 960w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/4799410-1280x853.jpg 1280w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/4799410-1680x1120.jpg 1680w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure></div>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h5 class="wp-block-heading">Le format Webp</h5>



<p class="wp-block-paragraph">Le format Webp est un nouveau format encore plus léger que le png. C’est un format inventé par les équipes Google pour optimiser au maximum les images. La qualité d’image est conservée tout en réduisant le poids de 30%. Ce nouveau format prend en charge les images animées et les fonds transparents, ce qui remplacera les GIF et PNG.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Si ce format est peu connu, il se démocratise depuis que la majorité des navigateurs le supportent. Les CMS (WordPress, Magento, Kirby) suivent la marche et acceptent ce format via des plugins, ou nativement pour les dernières versions.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Et Google favorise son format dans son algorithme, donc si vous utilisez des images webp, le score SEO sera performant ! En plus, nous vous conseillons de faire le tri régulièrement, de supprimer les doublons par exemple.&nbsp;</p>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h5 class="wp-block-heading">L’embed pour les vidéos</h5>



<p class="wp-block-paragraph">Les vidéos deviennent vite assez lourdes, alors pourquoi ne pas simplement insérer un lien url ? Si les vidéos sont hébergées sur youtube et/ou viméo, il suffit d’insérer leur lien via le code &lt;embed&gt; et le tour est joué !</p>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Parlons-en ensemble <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f642.png" alt="🙂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></h2>



[contact-form-7]



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Optimiser la délivrance de contenu</strong></h2>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:50%">
<p class="wp-block-paragraph">   </p>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-medium is-resized"><img loading="lazy" decoding="async" width="1589" height="1484" src="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/media-chargement-vitesse-1-edited.png" alt="" class="wp-image-11932" style="width:261px;height:243px" srcset="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/media-chargement-vitesse-1-edited.png 1589w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/media-chargement-vitesse-1-edited-300x280.png 300w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/media-chargement-vitesse-1-edited-1024x956.png 1024w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/media-chargement-vitesse-1-edited-768x717.png 768w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/media-chargement-vitesse-1-edited-1536x1435.png 1536w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/media-chargement-vitesse-1-edited-320x299.png 320w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/media-chargement-vitesse-1-edited-640x598.png 640w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/media-chargement-vitesse-1-edited-960x897.png 960w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2022/10/media-chargement-vitesse-1-edited-1280x1195.png 1280w" sizes="(max-width: 1589px) 100vw, 1589px" /></figure>
</div></div>



<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:50%">
<h5 class="wp-block-heading">Choisir un CDN</h5>



<p class="wp-block-paragraph">Un CDN, Content Delivery Network, est un ensemble de serveurs dispatchés à plusieurs endroits pour stocker aléatoirement les données du site internet. Ce système permet de gagner en temps de chargement du site. Les serveurs sont plus sécurisés et ne sont pas submergés de requêtes.&nbsp;</p>
</div>
</div>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h5 class="wp-block-heading">Le headless cms</h5>



<p class="wp-block-paragraph">Le headless CMS est une nouvelle façon de concevoir un site internet. Le stockage et la livraison du contenu sont délivrés via deux services distincts. Plus simple et plus rapide, le headless CMS remplace petit à petit les systèmes traditionnels. Il offre des performances optimisées en supprimant le temps de chargement et permet de créer des sites beaucoup plus interactifs.</p>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h5 class="wp-block-heading">Le site static</h5>



<p class="wp-block-paragraph">Une fois que tous les contenus sont renseignés en back-office, le site static est généré et ne va plus bouger. C&rsquo;est-à-dire que le site n’envoie aucune requête au serveur, le site ne se connecte à rien. Tant que le site n’est pas régénéré en back-office &#8211; pour une modification de contenu ou une mise à jour &#8211; le site restera inchangé. L’avantage est bien entendu pour le gain de temps de l’affichage des pages. Mais aussi pour la sécurité du site.&nbsp;</p>



<div style="height:20px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Conclusion</strong></h2>



<p class="wp-block-paragraph">La vitesse de chargement d’un site dépend d’un ensemble d’éléments. Si tous ces éléments sont appréhendés et traités séparément, le site gagnera en vitesse, fluidité et référencement ! Pour une vitesse de chargement encore plus optimale, optez pour un headless CMS ! Cette nouvelle technologie est incroyable, fiable et sécurisée. Nous saurons vous guider pour ce choix technique dans le cadre d’une refonte&nbsp; <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f609.png" alt="😉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p class="wp-block-paragraph">Retrouvez l&rsquo;ensemble de nos articles sur notre <a href="https://www.lemondechange.fr/blog/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">blog</a> !</p>



<div style="height:57px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



		<div id="sbi_mod_error" >
			<span>Ce message d’erreur n’est visible que pour les administrateurs de WordPress</span><br/>
			<p><strong>Erreur :  aucun flux avec l’ID 1 n’a été trouvé.</strong>
			<p>Veuillez aller sur la page de réglages d‘Instagram Feed pour connecter votre compte.</p>
		</div>
		



<p class="wp-block-paragraph"></p>
<p>L’article <a href="https://www.lemondechange.fr/2022/10/26/optimiser-la-vitesse-de-chargement-de-son-site-internet/">Optimiser la vitesse de chargement de son site internet</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lemondechange.fr">Le Monde Change</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>L’importance de l’onboarding</title>
		<link>https://www.lemondechange.fr/2021/09/08/limportance-de-lonboarding/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[L'équipe Le Monde Change]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Sep 2021 11:20:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Inside LMC]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lemondechange.fr/?p=5596</guid>

					<description><![CDATA[<p>L’article <a href="https://www.lemondechange.fr/2021/09/08/limportance-de-lonboarding/">L’importance de l’onboarding</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lemondechange.fr">Le Monde Change</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="wrapper-medium"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-third   col1 no-anim" >
<p><span style="color: #000000;"><h5 class="title-alt align-auto  h8">Thématiques</h5><br />
</span><span style="color: #000000;">Communication</span><span style="color: #000000;"><br />
Inside LMC<br />
Stratégie</span></p>
</div><div  class="column two-third last-col  col2 no-anim" >
<p><span style="color: #000000;"><h5 class="title-alt align-auto  h8">En bref</h5><br />
<strong>Nous avons toutes et tous, à un moment donné dans notre carrière, vécu ce premier jour au sein d’une nouvelle entreprise. La phase d’intégration est une étape importante dans le parcours d’un nouveau salarié. Et, contrairement à ce que l’on pourrait croire ; elle impacte fortement la suite de son chemin professionnel.</strong></span></p>
</div></div></div><div class="spacer spacer-small "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-big  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col3 no-anim" >
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Pourtant, alors que de plus en plus d’études démontrent que<strong> des employés bien accueillis sont des employés plus heureux ;</strong> nombreuses sont les entreprises qui bâclent encore l’arrivée de leurs nouveaux collaborateurs. Zoom sur quelques étapes et bonnes pratiques à ne pas oublier pour bien accueillir les petits nouveaux.</span></p>
<p><div class="spacer spacer-small "></div></div></div></div><div class="spacer spacer-small "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-big  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col4 no-anim" >
<h3><span style="color: #000000;"><strong>Une bonne intégration repose sur 4 points <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4d3.png" alt="📓" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></span></h3>
<h5 style="text-align: left;"><strong style="background-color: black; color: white;">Le plan d&rsquo;onboard<br />
</strong></h5>
<p style="text-align: left;"><span style="color: #000000;">En tant qu’entreprise, il est important de </span><strong style="color: #000000;">définir un plan détaillé et des objectifs clairs</strong><span style="color: #000000;"> pour bien accueillir un nouvel employé. Cela assure une </span><strong style="color: #000000;">cohérence dans l’intégration</strong><span style="color: #000000;"> des nouvelles recrues ; et permet de garantir son efficacité sur le long terme et permet à tout le monde de suivre les mêmes étapes.</span></p>
<h5><span style="color: #000000;"><strong><strong style="background-color: black; color: white;">La personnalisation de l&rsquo;expérience et des présentations</strong><br />
</strong></span></h5>
<p><span style="color: #000000;">Si le processus d’intégration doit rester cohérent, il ne faut pas pour autant oublier de le personnaliser en fonction de la personne accueillie. <strong>Profitez d’un moment informel pour faire les présentations ;</strong> ou bien demandez par exemple au nouveau collaborateur de partager <strong>quelques faits sur son parcours</strong> dans un petit mail d’arrivée.</p>
<p>Évidemment, les présentations officielles restent importantes. C’est pourquoi il faut prendre le temps de présenter les nouveaux arrivants au reste de l’équipe. Notamment pour <strong>aider les plus timides à s’intégrer</strong> rapidement. Un petit-déjeuner ou un déjeuner d’équipe est une excellente façon de briser la glace et d’en apprendre plus sur chacun.</span></p>
<h5><span style="color: #000000;"><strong><strong style="background-color: black; color: white;">La définition du rôle de chacun</strong><br />
</strong></span></h5>
<p><span style="color: #000000;">Il n’est pas facile d’arriver dans une nouvelle équipe, surtout si les liens sont déjà forts et que la structure repose sur une horizontalité dans les rapports de travail. Pensez à <strong>clarifier les rôles et responsabilités de chacun</strong> dès le départ.<br />
Les managers sont responsables de cette étape, ils doivent prendre le temps de présenter les différents postes afin que les nouvelles recrues n’aient pas à jouer aux devinettes. Mais aussi répondre aux <strong>questions relatives à la vie de l’entreprise</strong>, ses règles, sa culture, etc.</span></p>
<h5><span style="color: #000000;"><strong><strong style="background-color: black; color: white;">L&rsquo;implication des dirigeants</strong><br />
</strong></span></h5>
<p><span style="color: #000000;">Il n’y a rien de pire que de croiser le dirigeant de l’entreprise où nous sommes depuis peu, sans avoir été présenté au préalable. <strong>L’implication des chefs d’entreprise dans l’onboarding est primordiale</strong> ; et n’est pas à négliger. Pensez à inviter les dirigeants lorsque vous programmez des présentations générales, cela valorise, rassure et engage davantage les nouveaux employés.</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter" src="https://media4.giphy.com/media/l41lNV7LKJQThKwpO/giphy.gif?cid=ecf05e47bk0mkzd8invz7pgih157ehw4n7xb1qri8zswy8rz&amp;rid=giphy.gif&amp;ct=g" alt="the last man on earth hello GIF by Fox TV - l'importance de l'onboarding" width="500" height="282" /></span></p>
<p><div class="spacer spacer-medium "></div></p>
<h3><span style="color: #000000;"><b>Que pouvez-vous faire concrètement pour bien accueillir les nouveaux salariés ? <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f680.png" alt="🚀" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></b></span></h3>
<h5><span style="color: #000000;"><strong><span style="color: #ffffff;"><span style="background-color: #000000;">Préparer leur arrivée<br />
</span></span></strong></span></h5>
<p><span style="color: #000000;">Le pré-onboarding est aussi important que le premier jour et montre que vous vous êtes <strong>préparés à accueillir les nouveaux employés ;</strong> et qu’ils ne passeront pas leur journée à attendre d’avoir accès à leur nouvelle boîte mail ou à signer des papiers.<br />
</span><br />
<span style="color: #000000;">Pour prouver votre implication, et ne pas donner l’impression d’être surpris par leur arrivée, pensez à envoyer un petit <strong>mail de bienvenue la veille.</strong> Avec quelques informations utiles comme par exemple :<br />
&#8211; la date, l’heure et lieu pour le premier jour.</span><br />
<span style="color: #000000;">&#8211; la liste de documents à apporter.</span><br />
<span style="color: #000000;">&#8211; le manuel d’entreprise.</span><br />
<span style="color: #000000;">&#8211; toutes les instructions et infos importantes (stationnement, code vestimentaire, etc.).</span></p>
<h5></h5>
<h5><span style="color: #000000;"><strong><strong style="background-color: black; color: white;">Organiser les espaces de travail<br />
</strong></strong></span></h5>
<p><span style="color: #000000;">Afin que votre nouveau collaborateur soit rapidement opérationnel ; pensez à <strong>préparer en amont tous les outils et le matériel</strong> dont il pourrait avoir besoin. Un espace de travail, du matériel informatique, un accès au serveur de l’entreprise, etc.</span></p>
<h5></h5>
<h5><strong style="background-color: black; color: white;">Préparer le premier jour<br />
</strong></h5>
<p><span style="color: #000000;">Le premier jour doit être agréable pour vous ET votre nouvelle recrue. Pour la mettre à l’aise, commencez par organiser un <strong>tour des locaux</strong> et la présenter aux salariés que vous pourriez rencontrer dans les couloirs.</p>
<p>N’oubliez pas de faire un arrêt au stand RH/administratif qui lui donnera plus d’informations sur la politique d’entreprise (congés, heures de travail, rémunération, etc.). Et lui fera signer tous les <strong>documents essentiels</strong>. Les nouveaux arrivants ont souvent des questions liées à leur contrat mais n’osent pas les poser par peur qu’elles soient mal interprétées, c’est pourquoi il vaut mieux prévoir ce petit <strong>point administratif dès le début.</strong><br />
</span></p>
<h5></h5>
<h5><span style="color: #000000;"><strong><strong style="background-color: black; color: white;">Prendre le temps de faire connaissance et briser la glace<br />
</strong></strong></span></h5>
<p><span style="color: #000000;">N’hésitez pas à inviter le nouveau salarié à <strong>faire une pause pour discuter de son poste</strong>, de vos attentes et de ses objectifs de façon plus informelle. C’est aussi l’occasion pour lui de poser de premières questions et de <strong>clarifier certains points</strong> après ses premières heures de travail.</p>
<p>Après quelques heures à son nouveau poste et un rapide débriefing, vous pouvez, si cela n’a pas déjà été fait, passer aux <strong>présentations officielles</strong> avec tout le reste de l’équipe. Il n’est pas rare que les entreprises organisent un déjeuner ou une pause café à plusieurs pour présenter la nouvelle recrue. Cela peut l’aider à rencontrer les autres membres de l’équipe.<br />
</span></p>
<h5></h5>
<h5><span style="color: #000000;"><strong><strong style="background-color: black; color: white;">Définir les attentes de l&rsquo;entreprise et les différents rôles<br />
</strong></strong></span></h5>
<p><span style="color: #000000;">Durant la première semaine, <strong>les nouveaux employés doivent assimiler une quantité importante d’informations.</strong> À la fois sur l’entreprise, leur poste et les clients. Pour les aider à éclaircir certains points et/ou répondre à leurs interrogations, les managers peuvent par exemple <strong>planifier un court échange </strong>; une réunion qui peut être faite à plusieurs si besoin.</span></p>
<h5></h5>
<h5><span style="color: #000000;"><strong><strong style="background-color: black; color: white;">Programmer une formation aux outils et logiciels<br />
</strong></strong></span></h5>
<p><span style="color: #000000;">Dès le premier jour, et tout au long de la première semaine, les managers ont généralement pour mission de<strong> former les nouveaux arrivants aux différents logiciels</strong> et outils afin qu’ils puissent être opérationnels rapidement.</span></p>
<h5></h5>
<h5><span style="color: #000000;"><strong><strong style="background-color: black; color: white;">Débriefer au cours des premiers mois<br />
</strong></strong></span></h5>
<p><span style="color: #000000;">Il ne faut pas oublier, quelques semaines après l’arrivée d’une nouvelle recrue, de <strong>faire un point sur son travail, ses axes d’amélioration, et discuter de son ressenti.</strong> Gardez en tête que cette réunion est à double sens ; et que l’employé doit être à même de vous faire des retours. Pourquoi ne pas <strong>lui demander par exemple de s’exprimer sur la phase d’onboarding</strong> : s’est-il senti bien accueilli ? A-t-il pu travailler dans de bonnes conditions rapidement ? Se sent-il à l’aise avec les outils ? etc.</span></p>
</div></div></div><div class="spacer spacer-small "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-center no-anim"><div  class="column one-third   col5 no-anim" ><img loading="lazy" decoding="async" class="lazy" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" alt="megapho_puridisci" data-src="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2020/10/megapho_puridisci-e1602082055207.png" width="312" height="297"></div><div  class="column two-third last-col  col6 no-anim" >
<h6><strong>Les habitudes prises au cours des premières semaines sont fondamentales, il faut donc veiller à ce qu’elles soient bonnes.</p>
<p>Une étude <a href="https://www.welcometothejungle.com/fr" target="_blank" rel="noopener">Welcome to the Jungle</a> de 2017 a d&rsquo;ailleurs démontré que 45% des démissions ont lieu la première année. Le coût d’intégration d’un employé représente 25% de son salaire annuel. Raisons de plus pour se pencher sérieusement sur le sujet <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f603.png" alt="😃" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></h6>
<p>Découvrez l&rsquo;ensemble de nos articles sur notre <a href="https://www.lemondechange.fr/">blog</a> !</p>
</div></div></div><div class="spacer spacer-small "></div><div class="wrapper"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col7 no-anim" >
<p>		<div id="sbi_mod_error" >
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		</div>
		</p>
</div></div></div></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Changer le monde avec rien, ou pas grand chose, est-ce possible ?</title>
		<link>https://www.lemondechange.fr/2021/05/05/changer-le-monde-avec-rien-ou-pas-grand-chose-est-ce-possible/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[L'équipe Le Monde Change]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 May 2021 07:56:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lemondechange.fr/?p=3401</guid>

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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="wrapper-medium"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-third   col8 no-anim" >
<p><span style="color: #000000;"><h5 class="title-alt align-auto  h8">Thématiques</h5></span></p>
<p><span style="color: #000000;">Communication</span><br />
<span style="color: #000000;">Stratégie</span></p>
</div><div  class="column two-third last-col  col9 no-anim" >
<h6><strong>Quand il s’agit de constater l’état d’une situation donnée, deux clans s’opposent généralement. Il y a ceux qui s’affolent, et ceux qui attendent sagement la fin (De quoi ? On ne sait pas !) Si vous avez déjà été dans l’un de ces clans, voire dans les deux, vous vous êtes sûrement senti complètement impuissant face à la grandeur et la difficulté de la tâche <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f92f.png" alt="🤯" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></h6>
</div></div></div><div class="spacer spacer-small "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-big  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col10 no-anim" >
<h4><span style="color: #000000;"><strong>Et si nous vous disions qu’il est toujours possible de changer les choses ; et que certains ont réussi cet exploit avant vous ? </strong></span></h4>
<p><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;">Si la thématique que nous abordons vous est familière, vous ne serez pas surpris que nous évoquions la </span><a href="https://www.amazon.fr/Th%C3%A9orie-tube-dentifrice-Peter-Singer/dp/B079VSH2X9" target="_blank" rel="noopener"><i><span style="font-weight: 400;">Théorie du tube de dentifrice </span></i></a><span style="font-weight: 400;">exposée par le philosophe Peter Singer. Dans son livre </span><i><span style="font-weight: 400;">Ethics into action : Henry Spira and the animal rights movement.</span></i><span style="font-weight: 400;"> Peter Singer relate l’histoire d’</span><strong><a style="color: #000000;" href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Henry_Spira">Henry Spira</a></strong><span style="font-weight: 400;"><strong>, un activiste américain qui a mené d’incroyables combats tout au long de sa vie</strong>.</span></span></p>
<p><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;">Tout part d’une constatation, celle de Spira qui, alors qu’il mangeait de la viande, s’est demandé pourquoi il le faisait alors qu’il appréciait les animaux. </span><i><span style="font-weight: 400;">Pourquoi manger des animaux si je les aime autant ? </span></i><span style="font-weight: 400;">s’est-il demandé ; (bon d&rsquo;accord, il n&rsquo;a peut-être pas dit ça comme ça, mais c&rsquo;est ce qu&rsquo;on imagine). Par la suite, Spira est devenu végétarien et s’est promis de réduire la souffrance animale. <strong>D’une simple conviction personnelle, Spira en a fait un objectif de vie et un combat quotidien.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Malheureusement pour lui, et c’est souvent le cas pour bon nombre d&rsquo;entre nous, Spira n’avait <strong>ni les moyens, ni les ressources nécessaires pour agir.</strong> Pourtant, il est aujourd’hui l’un des militants antispécistes les plus reconnus car il a notamment convaincu une chaîne de fast-food d’adopter des méthodes d’élevage plus respectueuses des animaux. Vous vous dites que ce n’est pas si incroyable que ça ? Peut-être devrions-nous mentionner que la chaîne de fast-food n’est autre que le géant McDonald&rsquo;s ?</span></p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Comment cet homme a-t-il pu y parvenir ? Quel est son secret ? Et bien, pour atteindre cet objectif ambitieux sur le long terme ; Spira a déjà commencé par <strong>se fixer des objectifs facilement atteignables sur le court/moyen terme</strong>. Dans l’ouvrage de Singer, on découvre la méthode utilisée par le militant tout au long de ses combats, <strong>une méthode non violente, conciliante et pragmatique</strong>.</span></p>
<p><div class="spacer spacer-small "></div></div></div></div><div class="spacer spacer-medium "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col11 no-anim" >
<h4><span style="color: #000000;"><strong>Petit à petit <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f422.png" alt="🐢" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></span></h4>
<p><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;">Comme dans beaucoup de disciplines, les changements arrivent rarement du jour au lendemain et nécessitent <strong>de la persévérance et un travail régulier</strong> pour obtenir des résultats concluants. Prenons l’exemple de la perte de poids, vous ne pourrez pas perdre 10kg en seulement 3 semaines, du moins pas en utilisant des méthodes saines. Faire du sport à outrance et vous affamer ne vous permettra pas non plus d’obtenir des résultats pérennes (</span><i><span style="font-weight: 400;">le fameux effet yoyo</span></i><span style="font-weight: 400;">). </span></span></p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Ne soyez pas capricieux, <strong>tout vouloir d’un coup n’est pas une méthode qui marche.</strong> Les seuls outils dont vous avez besoin sont de la patience et du temps, et ce sont les deux armes qui ont permis à Spira de remporter de grandes batailles en 20 ans.</span></p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter" src="https://media0.giphy.com/media/HsGvB8tdhVVC0/giphy.gif?cid=ecf05e477ykpnjrv4k4pquc2kuiyiwp2cpfba9evnj6x2l2a&amp;rid=giphy.gif&amp;ct=g" alt="turtle GIF" /></p>
</div></div></div><div class="spacer spacer-medium "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col12 no-anim" >
<h4><span style="color: #000000;"><strong>L&rsquo;honnêteté <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f607.png" alt="😇" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></span></h4>
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Henry Spira ne détenait pas la vérité absolue et n’était pas qualifié sur tous les sujets. Si vous échangez avec quelqu’un à propos de votre idée révolutionnaire et que vous vous retrouvez gêné car on vous pose une question à laquelle vous n&rsquo;avez pas de réponse ;<strong> soyez honnête et avouez que vous ne savez pas</strong>. </span></p>
<p><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;">Mentir n’a jamais été &#8211; et ne sera jamais &#8211; une bonne solution. Il vaut mieux<strong> admettre vos faiblesses pour essayer d’en tirer des leçons</strong>. </span><i><span style="font-weight: 400;">Je n’ai pas su répondre à telle ou telle question, je vais me documenter pour être en mesure de le faire la prochaine fois.</span></i><span style="font-weight: 400;"> Vous verrez, vous en ressortirez grandi !</span></span></p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter" src="https://media1.giphy.com/media/l4dqF0Aw5S8xXKHP5j/giphy.gif?cid=ecf05e47rnuixiceu37tr6x1utqtkeij9ph9kjnjrhyvcsq7&amp;rid=giphy.gif&amp;ct=g" alt="Season 5 Idk GIF by Friends" /></p>
</div></div></div><div class="spacer spacer-medium "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col13 no-anim" >
<h4><span style="color: #000000;"><strong>La communication <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4e3.png" alt="📣" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></span></h4>
<p><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;">Si Spira est le nom de celui qui a mené de nombreux combats, il n’a sûrement pas réussi en restant tout seul dans son coin. </span><i><span style="font-weight: 400;">Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin</span></i><span style="font-weight: 400;">, ça vous dit quelque chose ? Pour changer les choses, il faut à un moment donné <strong>partager vos idées et faire en sorte que les gens y adhèrent.</strong> </span></span></p>
<p><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;">Comment convaincre d’autres personnes ? Sûrement pas en imposant votre point de vue ! Mais en parlant au plus de monde possible </span><span style="font-weight: 400;">et</span><span style="font-weight: 400;"> en essayant, autant que possible, de comprendre leur vision personnelle. <strong>Il ne s’agit pas d’être dans un débat, mais dans une discussion, un échange</strong>.</span></span></p>
</div></div></div><div class="spacer spacer-medium "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col14 no-anim" >
<h4><span style="color: #000000;"><strong>L&rsquo;écoute des parties prenantes <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f442.png" alt="👂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></span></h4>
<p><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;">En discutant, vous vous heurterez sûrement à des gens qui n’auront pas le même point de vue que le vôtre. Et </span><i><span style="font-weight: 400;">c’est le jeu ma pauvre Lucette</span></i><span style="font-weight: 400;">. Il faut <strong>accepter le point de vue de vos rivaux ;</strong> et ne pas être dans la confrontation et/ou le dénigrement. </span></span></p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Lorsque Monsieur Henry Spira se trouvait face à un “opposant”, qu’il ait l’impression d’avoir eu le dernier mot ou non, il valorisait toujours les progrès accomplis, aussi petits étaient-ils.<strong> Tâchez toujours d’entretenir des relations bienveillantes ; même avec les personnes qui ne partagent pas vos idées.</strong> Qui sait, peut-être changeront-elles d’avis un jour ?</span></p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter" src="https://media0.giphy.com/media/YplQ3xdAQKHyHV9fxK/giphy.gif?cid=ecf05e477a14ol6a3t6i1idh7ahol4c38txjsvt5amgtd5ch&amp;rid=giphy.gif&amp;ct=g" alt="Talking Express Yourself GIF by grown-ish" /></p>
<p><div class="spacer spacer-medium "></div><img loading="lazy" decoding="async" class="lazy" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" alt="résumé &#8211; changer le monde" data-src="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/05/resume.jpg" width="2000" height="781"></div></div></div><div class="spacer spacer-medium "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col15 no-anim" >
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Que votre projet soit personnel ou professionnel ; petit ou à l’échelle de l’humanité, la méthode appliquée par Spira et expliquée par le philosophe Peter Singer vous aidera sans doute à faire le premier pas d’une longue expédition<strong>. Vous vous forgerez vos propres convictions en osant, en testant, en échouant et en recommençant ; et c’est ainsi que vous réussirez à convaincre une, puis deux, puis mille personnes <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f9d1-200d-1f91d-200d-1f9d1.png" alt="🧑‍🤝‍🧑" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></span></p>
<h5><span style="color: #000000;"><strong>Et si vous avez besoin d’un petit coup de pouce, pourquoi ne pas vous faire accompagner par une agence à l’esprit ouvert et dont le nom résonnera sûrement en vous ? Nous sommes <a href="https://www.lemondechange.fr/lagence/">Le Monde Change</a>, et nous changeons le monde avec nos clients <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f30d.png" alt="🌍" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></span></h5>
</div></div></div><div class="spacer spacer-small "></div></p>
<p>L’article <a href="https://www.lemondechange.fr/2021/05/05/changer-le-monde-avec-rien-ou-pas-grand-chose-est-ce-possible/">Changer le monde avec rien, ou pas grand chose, est-ce possible ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lemondechange.fr">Le Monde Change</a>.</p>
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		<item>
		<title>Et si on parlait stratégie et positionnement ?</title>
		<link>https://www.lemondechange.fr/2021/04/14/et-si-on-parlait-strategie-et-positionnement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[L'équipe Le Monde Change]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Apr 2021 13:08:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.lemondechange.fr/?p=3343</guid>

					<description><![CDATA[<p>L’article <a href="https://www.lemondechange.fr/2021/04/14/et-si-on-parlait-strategie-et-positionnement/">Et si on parlait stratégie et positionnement ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lemondechange.fr">Le Monde Change</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="wrapper-medium"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-third   col16 no-anim" >
<p><span style="color: #000000;"><h5 class="title-alt align-auto  h8">Thématiques</h5></span></p>
<p><span style="color: #000000;">Communication</span><br />
<span style="color: #000000;">Stratégie</span></p>
</div><div  class="column two-third last-col  col17 no-anim" >
<h6><span style="font-weight: 400;"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft wp-image-3355 " src="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/olive.png" alt="" width="56" height="73" srcset="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/olive.png 387w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/olive-230x300.png 230w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/olive-320x418.png 320w" sizes="(max-width: 56px) 100vw, 56px" /><br />
Et si on parlait stratégie et positionnement ? Et notamment des outils / méthodes qui nous aident à nourrir notre réflexion ? </span><span style="font-weight: 400;">Chez Le Monde Change, nous procédons généralement en trois étapes. <a href="https://www.lemondechange.fr/2021/01/21/lemondechangeavec-olivier/">Olivier Araud</a> vous explique tout ! </span></h6>
</div></div></div><div class="spacer spacer-small "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-big  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col18 no-anim" >
<h4><span style="color: #000000;"><strong>La toute première étape s’intitule « Fondations de la marque ».</strong></span></h4>
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Les différents points à étudier pour une stratégie / positionnement sont les suivants : </span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>L’histoire :</strong> d’où vient la marque, comment a-t-elle été créée, par qui, comment, pour quoi, … ?</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>Le marché :</strong> quelles sont les grandes tendances du marché sur lequel agit la marque ? (un bon benchmark est souvent nécessaire pour nourrir efficacement cet item).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>Les consommateurs :</strong> qui sont les publics de la marque ? Quels sont ses avocats ?</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>Le métier :</strong> quelle est l’activité de la marque ? que fait-elle ?</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>La personnalité :</strong> qui est donc cette marque ?</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>Les points de différence :</strong> qu’est ce qui rend la marque remarquable ? sur son marché ? versus ses concurrents ?</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>Le combat :</strong> quelles valeurs défend la marque, pour quoi se bat-elle ?</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>Le concept :</strong> quelle est « la » conviction de la marque ?</span></li>
</ul>
<p><div class="spacer spacer-small "></div></div></div></div><div class="spacer spacer-small "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col19 no-anim" >
<h4><span style="color: #000000;"><strong>Une fois posés ces différents items (cela prend un peu de temps… et chaque mot est pesé…) nous allons rédiger la « Charte de Marque » <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/270d.png" alt="✍" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></strong></span></h4>
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Celle-ci a pour but, en cinq points, de concrétiser l’ADN de la marque :</span></p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">&#8211; <strong>L’information :</strong> quels sont les produits / services recouverts par la marque ?<br />
</span><span style="font-weight: 400; color: #000000;">&#8211; </span><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>L’idéologie :</strong> quelles sont les valeurs, la philosophie de la marque ?<br />
</span><span style="font-weight: 400; color: #000000;">&#8211;<strong> La caution :</strong> pourquoi doit-on croire ce que dit la marque ? Quels sont les éléments concrets qui cautionnent son discours ?<br />
</span><span style="font-weight: 400; color: #000000;">&#8211; <strong>Le(s) repère(s) :</strong> qui sont les publics de la marque, qui doit-se reconnaître en elle ?<br />
</span><span style="font-weight: 400; color: #000000;">&#8211; <strong>L’imaginaire :</strong> lorsque l’on pense à la marque, que doit-elle évoquer ?</span></p>
<h4><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter wp-image-3347 size-large" src="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/ADN@2x-982x1024.jpg" alt="" width="982" height="1024" srcset="https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/ADN@2x-982x1024.jpg 982w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/ADN@2x-288x300.jpg 288w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/ADN@2x-768x801.jpg 768w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/ADN@2x-1473x1536.jpg 1473w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/ADN@2x-1964x2048.jpg 1964w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/ADN@2x-320x334.jpg 320w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/ADN@2x-640x667.jpg 640w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/ADN@2x-960x1001.jpg 960w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/ADN@2x-1280x1335.jpg 1280w, https://www.lemondechange.fr/wp-content/uploads/2021/04/ADN@2x-1680x1752.jpg 1680w" sizes="(max-width: 982px) 100vw, 982px" /></h4>
<p><em><span style="font-weight: 400; color: #000000;">N.B. : la rédaction d’une charte de marque est un véritable exercice de style. Chaque phrase est « ciselée », chaque mot est clé et a son importance. On ne doit pouvoir le remplacer par aucun autre.</span></em></p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Si vous avez suivi la méthode pas à pas, avec une bonne dose d’analyse et une réflexion assez poussée, vous avez tous les éléments pour <strong>bâtir un positionnement spécifique et unique pour votre marque</strong>.</span></p>
</div></div></div><div class="spacer spacer-medium "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col20 no-anim" >
<h4><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;">La dernière étape consiste à déterminer la </span><b>« stratégie de communication »&#8230; <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4e3.png" alt="📣" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></b></span></h4>
<p><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Celle-ci se construit au travers de <strong>trois points clés </strong>:<br />
</span><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>&#8211; Le(s) fait(s) marquant(s) :</strong> c’est la définition de l’environnement dans lequel vit et agit la marque. Quels en sont les points saillants, les tendances, les acteurs, dans quelle direction s’oriente le marché, quels sont les discours des principaux concurrents, …/…<br />
</span><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>&#8211; Les éléments différenciants :</strong> Quelles sont les spécificités de l’ADN de la marque qui la rendent unique ?<br />
</span><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><strong>&#8211; La promesse :</strong> en quelques mots, l’USP qui définit le positionnement spécifique de la marque et la valeur ajoutée qu’elle apporte à son(ses) public(s).</span></p>
</div></div></div><div class="spacer spacer-medium "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col21 no-anim" >
<h4><img decoding="async" class="alignleft" src="https://media4.giphy.com/media/0zuCO8iK0IZsHHjmck/giphy.gif?cid=ecf05e47p2ibdg89cl7uf05cif2gp9xnmb84qtsuo90zqgpp&amp;rid=giphy.gif&amp;ct=g" alt="Proud Surprise GIF by Simon Super Rabbit" /></h4>
<h4><strong>Et voilà !</strong></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">Une fois ces bases (solides) posées, il n’y a plus qu’à briefer une équipe créative de talent pour qu’elle transforme cette promesse en mots et en image au travers d’un concept publicitaire.</span></p>
<p><em><span style="font-weight: 400;">CQFD !</span></em></p>
</div></div></div><div class="spacer spacer-small "></div><div class="wrapper-small"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col22 no-anim" >
<h2 class="p1"><b>Un projet ? Parlons-en ensemble </b><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f642.png" alt="🙂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></h2>
<p class="p2">[contact-form-7]<br />
</div></div></div><div class="spacer spacer-medium "></div><div class="wrapper"><div  class="column-section clearfix spaced-normal  col-align-top no-anim"><div  class="column one-full last-col  col23 no-anim" >
<p>		<div id="sbi_mod_error" >
			<span>Ce message d’erreur n’est visible que pour les administrateurs de WordPress</span><br/>
			<p><strong>Erreur :  aucun flux avec l’ID 1 n’a été trouvé.</strong>
			<p>Veuillez aller sur la page de réglages d‘Instagram Feed pour connecter votre compte.</p>
		</div>
		</p>
</div></div></div></p>
<p>L’article <a href="https://www.lemondechange.fr/2021/04/14/et-si-on-parlait-strategie-et-positionnement/">Et si on parlait stratégie et positionnement ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lemondechange.fr">Le Monde Change</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
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